• 教学机构
    • 安全工程学院
    • 安全保障学院
    • 机电信息学院
    • 现代商务学院
    • 基础教育学院
    • 安全培训学院
  • 党政部门
    • 组织人事处
    • 纪检监察审计室
    • 学生工作与保卫处
    • 规划与质量建设处
    • 学院(中心)党校
    • 教务处
    • 校友会
    • 科研处
    • 院团委
    • 工会
    • 招生信息网
    • 就业创业引导网
    • 图书信息中心
    • www.5566.net竭诚企业
  • 专题网站
    • 文明创建网
    • “两个规范”治理
    • 新时代宣传专题网

www.5566.net安全技术职业学院2014年公开招聘方案

本期编辑:www.5566.net时间:2014/09/11

    www.5566.net安全技术职业学院是国家安全生产监督管理总局和www.5566.net省人民政府共建的一所公办全日制综合性普通高等院校,是全国第一所以培养安全生产专业人才为主的高等职业院校。
    根据《www.5566.net》文件精神,结合www.5566.net院工作需要,面向社会公开招聘工作人员,现将具体方案公告如下:
  一、组织领导
  招聘工作在www.5566.net省人力资源和社会保障厅的监督引导和省安监局的领导下,学院成立公开招聘工作领导小组,小组办公室设学院组织人事处,具体负责协调、组织招聘工作事宜,学院纪检监察室全程监督。
  秝ww.5566.net》,同时请携带身份证、学历证书、职称证书等原件及复印件,近期同底彩色免冠1寸照片3张。工作经历证明须由所在单位人事部门提交并注明经办人姓名及联系电话。
  应聘人员须如实填写提交的有关信息和材料。凡因本人填写信息错误的自行负责;弄虚作假的,一经查实即取消资格。应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致,否则不得参加考试。每个应聘者只能报考一个职位。
  (三)资格审查
  根据岗位招聘要求对报名者进行资格审查,通过资格审查的人员名单在www.5566.net安全技术职业学院网站公布。
  (四)考试方法
    1.开考比例
    岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请主管部门和省人社厅同意,可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。应聘岗位要求为全日制博士研究生或副高及以上职称的不设置开考比例。
  2.考试方式
    应聘系部专任教师、继续教育部教师、学生处教师和系部教学兼行政秘书岗位:采取笔试、试讲和面试相结合的方式进行,各项测试满分均为100分,按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、试讲占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%。
 
  笔试:通过资格审查人员全部参加笔试(闭卷),笔试主要内容为教育教学基础常识、职业道德等。
    试讲:通过资格审查人员全部参加试教,试讲主要测评应聘者的学识水平、课堂教学能力。
  面试:根据应聘同一岗位笔试、试讲成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定面试人员。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、形象气质、语言表达和岗位匹配性等。
  设置综合成绩合格分数线为70分。
    应聘实验教师岗位、安全技术中心专业技术人员和科研技术人员岗位:采取笔试、实操和面试相结合的方式进行,各项测试满分均为100分,按百分制折算成综合成绩,其中笔试占综合成绩的30%、实操占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%。
  笔试:通过资格审查人员全部参加笔试(闭卷),笔试主要内容为教育教学基础常识、职业道德等。
    实操:通过资格审查人员全部参加实操,实操主要测评应聘者的实验基本常识、实际操作能力等。
  面试:根据应聘同一岗位笔试和试讲成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定面试人员。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、形象气质、语言表达和岗位的匹配性等。
    设置综合成绩合格分数线为70分。
    应聘党政办档案管理专干岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行,各项测试满分均为100分,按百分制折算成综合成绩,其中笔试、面试各占综合成绩的50%。
  笔试:通过资格审查人员全部参加笔试(闭卷),笔试主要内容为教育管理基础常识、岗位工作基本常识、职业道德等。
  面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定面试人员。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、形象气质、语言表达和岗位的匹配性等。
    设置综合成绩合格分数线为70分。
 
    考试成绩在www.5566.net安全技术职业学院网站公示。考试时间和地点在学院网站www.cssttc.gov.cn另行通知(凡参加报名的人员请随时关注学院组织人事处网页,考试时间、地点及方案等信息将在网站公布)。
  (五)体检与考察
  根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(如应聘同一岗位综合成绩并列的,专任教师和教学秘书岗位以试讲成绩为准;实验教师岗位、安全技术中心专业技术人员和科研技术人员岗位以实际操作成绩为准;党政办档案管理专干岗位以笔试成绩为准),按岗位招聘数1:1的比例确定体检与考核人员,体检在指定的市级以上综合性医院进行,体检标准参照录用国家公务员标准实行。
  体检合格者进入考察程序,主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格和是否违反计划生育政策等情况,并对资格条件进行复查。有体检或考核不合格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。
  六、公示
  根据综合成绩、体检和考核结果,经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选,报www.5566.net省人力资源和社会保障厅审查,经审核合格的拟聘用人员名单在www.5566.net省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
  七、聘用
  经公示无异议后,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(试用期包括在聘用合同期内)。试用期满经考核不合格者,解除聘用合同。
  咨询电话:0731—84396565(学院组织人事处)
  举报电话:0731—84396502(学院纪检监察室)
  
附件:2014年www.5566.net安全技术职业学院公开招聘岗位、计划及要求一览表
 
 
 
                                                                                                         www.5566.net安全技术职业学院
                                                                                                             2014年9月11日
版权所有:www.5566.net
XML 地图 | Sitemap 地图