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学院(中心)党委关于印发2016年党风廉政建设责任制考核办法的通知

本期编辑:www.5566.net时间:2016/01/11

各党总支、直属党支部,各处室、系部:

    现将《www.5566.net》印发给你们,请认真贯彻落实。

 

 

 

         中共www.5566.net安全技术      中共长沙煤矿安全技术

     职业学院委员会            培训中心委员会

2016年1月11日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

中共www.5566.net安全技术职业学院委员会

中共长沙煤矿安全技术培训中心委员会

2016年党风廉政建设责任制考核办法

 

    为扎实推进学院(中心)党风廉政建设和反腐败工作,确保党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任有效落实,根据省委《www.5566.net》(湘发〔2014〕24号)、《www.5566.net》(湘发〔2015〕5号)及www.5566.net省教育厅党组、省委教育工委《www.5566.net》(湘教党组发〔2015〕15号)文件精神,制定本办法。

    一、考核要求

    坚持党要管党、从严治党、依规治党,通过加强对党政领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制情况的考核,全面构建权责明晰的责任分解体系、实行有力的责任落实机制、有责必究的责任追究链条,促进党委和纪委认真履行职责,做到守土有责、守土负责、守土尽责。

    二、组织领导

    考核工作在学院(中心)党委的统一领导下进行,纪委负责组织实施。学院(中心)纪委成立党风廉政建设考核组,办公室设在纪检监察审计室,负责考核日常工作。

    三、考核对象

    学院(中心)二级党政领导班子及其成员,含各党总支、直属党支部、处室、系部。

    四、考核内容

    全面了解学院(中心)二级党政领导班子及其成员完成党风廉政建设责任制目标情况,重点考核贯彻落实党风廉政建设责任制和构建惩治与预防腐败体系,领导干部遵守清廉自律各项规定,开展反腐倡廉教育,严格实行各项禁令,深入开展违反“四风”、违反中央八项规定、省委九条规定、违反职业道德行为、损害师生群众利益行为的查纠工作,深化作风建设和纠风工作等反腐倡廉建设重点任务完成情况,以及领导干部个人重大事项报告情况等。

    五、考核方式

    考核方式包括日常工作考评、年度综合考核。

    (一)日常工作考评。由纪检监察审计室牵头、会同有关部门采取日常随机检查、定期专项检查等方式进行,按照党风廉政建设年度工作要点和分工对考核对象的各项工作落实情况进行评估,评分结果计入日常工作考评得分。

    (二)年度综合考核。由学院(中心)纪委抽调人员组成考核组,对考核对象落实党风廉政建设责任制情况进行年度综合考核,与年度工作考核一并进行,具体步骤如下:

    1.召开述责述廉大会。二级党政领导班子负责人报告班子党风廉政建设责任制实行情况,班子成员分别报告个人实行党风廉政建设责任制情况,与会人员对班子及其成员进行民主测评。

    2.个别谈话。考核组与考核对象,部分干部群众、学生进行个别谈话,听取有关情况。

    3.查阅资料。考核对象向考核组提供本年度党风廉政建设的日常工作资料,考核组采取随机抽查等多种方式进行核实验证。

    六、等次评定和结果运用

    (一)等次评定

    1.对考核结果进行综合量化计分,总分为100分,包括考核评分和民主测评两个方面情况,考核评分占60%,民主测评占40%。其中考核评分中,日常工作考核、年度综合考核各占50%。民主测评中,班子落实党风廉政建设责任制情况、班子成员述责述廉情况各占50%。根据综合评分,评定为先进、合格、不合格三个等次,按照约15%的比例推荐评选先进单位。考核综合得分未达到60分或民主测评中“差”票超过三分之一(含)的,评为不合格单位。

    2.有下列情况之一者,取消当年评选党风廉政建设先进单位资格:

    (1)落实“两个责任”工作措施不力,受到学院(中心)党委、纪委通报批评的;

    (2)党政领导班子及其成员中有重大违纪违法行为被查处的;

    (3)党政领导班子及其成员在民主测评中“差”票超过三分之一(含)的。

    (二)结果运用

    考核情况作为党政领导班子及其成员政绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据,列入党政领导干部问责的重要内容。领导干部述责述廉及民主测评情况记入本人廉政档案。

    党政领导班子及其成员述责述廉民主测评分数低于60分的,本人作出书面说明,由学院(中心)纪委对其进行提醒谈话或诫勉谈话并限期整改。

 

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